点击查看：宁夏回族自治区残疾人康复中心2025年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表
5.在机关事业单位招(录)聘中被认定有违纪违反相关规定的行为且被记入诚信档案库仍在记录期的;
10.留学归国人员没取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的;
2025年6月3日起在宁夏公共招聘网(、宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)官网(及公众号发布。
1.时间：2025年6月9日(星期一)8:30至6月13日(星期五)17:30.应聘者须在以上规定的时间内完成报名。应聘材料应包括报名表、中华人民共和国居民身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证等有关的资料的扫描件或复印件。
2.报名方式：线上报名请将上述材料以压缩包形式(命名为“姓名+应聘岗位”)在规定报名期限内发送至招聘邮箱：，逾期不予受理。
线下报名请将报名材料纸质版送至宁夏残疾人康复中心1116室(宁夏回族自治区银川市金凤区湖畔路115号)。
3.注意事项：每人限报一个岗位，多报无效。报名人员须仔细如实填写《宁夏回族自治区残疾人康复中心编外合同制工作人员报名表》，凡出现填报信息错误或在资格审核检查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由其自负。报名人员提供虚假应聘资料的，一经查实，取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利。
本次招聘采用面试的方式来进行，考察应聘者的专业相关知识、实践能力与岗位适配度。面试时间及地点(另行通知)。
(二)根据考试成绩，按岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。考试成绩出现并列时，由公开招聘领导小组通过一定方式组织加试。
(一)根据招聘工作相关规定，我中心将对应聘人员进行资格审核检查。经审查合格者方可进入考试环节。
(二)资格审核检查工作贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利。
(三)对报名截止后未达到开考比例的岗位，经公开招聘工作领导小组研究同意后，可相应调整该岗位招聘条件或核减(取消)招聘计划。
(一)体检须在县级以上综合公立医院做。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关法律法规执行。
(二)应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
(三)受检人对体检结果有疑问的，经招聘领导小组研究同意，能申请复检，体检结果以复检结论为准。
(一)按照德才兼备、以德为先的用人标准，对被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况展开全面考察，并且要对被考察对象的报考资格进行复审。
(二)考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;以及其他不符合聘用情形的，经公开招聘领导小组研究确定后，取消应聘资格。
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“宁夏回族自治区残疾人康复中心”官方网站公示7个工作日。
公示期满无异议的人员，按规定办理劳动用工手续，依法签订劳动合同并缴纳社会保险;对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20自然日内)不报到的，取消聘用资格。
(一)当出现岗位报名人数与聘用人数比例未达3:1或涉及岗位递补等特殊情形时，将由招聘领导小组结合岗位需求与真实的情况，通过集体研讨审议作出决策。
(二)在体检、考察环节，因体检(考察)不合格、自愿弃权、弄虚作假等情况被取消应聘资格出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补确定体检(考察)对象。
(三)公开招聘违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。
(四)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
(五)招聘单位有关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部〔2019〕1号)有关要求提出回避。
(六)招聘本科及以上学历盲人医疗按摩师5人，面向长春大学特教学院招聘，通过考生面试成绩和在校平时成绩综合评定确定录用结果，时间依据工作进度情况确定。
(七)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室研究决定。
原标题：宁夏回族自治区残疾人康复中心(宁夏康复医院)2025年公开招聘编外合同制工作人员公告
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